1.对突然无故跳槽的关键岗位的员工进行调查：包括该员工目前任职的企业、职位、工作内容等。

2.对掌握重要公司重要机密的员工行踪和社会关系调查。

3.对违反竟业合同的员工进行去向及行踪调查。

4.调查重要技术工作人员有无同时为其他的企业服务。